体験と学びの会では、組織におけるチームづくり・職場づくりのニーズに合わせてコンサルティングやアドバイスを提供しています。

＜これまで取り組んできた事例＞

・組織内ファシリテーターを育て、組織を活性化したい

・リーダーの指示だけでなく、皆で考え皆で決めて皆で取り組める職場にしたい

・部門間の壁を低くし、知恵とチカラを合わせて課題を解決できるようにしたい

・会議を全員参加の活発なものにしたい

６回程度の期間を定めて、具体的課題を取り組みながら、チーム・組織づくりを行うコンサルティングと、一定期間会議などに参加し、必要なアドバイスを提供する方法があります。詳細はお問い合わせ下さい。

組織づくりリーダークラブは、人を大切にする組織づくりを進めるリーダーの相互学習、連携のための場です。

・ラボラトリー方式の体験学習による学び

・互いの体験についての発表

・組織づくりへの取り組み

などを行います。